BI developer

Wil jij impact maken op de zorg en werken met een van de grootste zorgdatabanken van Nederland? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit binnen BI-oplossingen en ben je klaar voor een volgende stap? Dan zoeken wij jou! Stel je voor: jouw data-oplossingen zorgen ervoor dat ziekenhuizen in heel Nederland sneller, veiliger en efficiënter kunnen werken. Klinkt jou dat goed in de oren? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken en mee te bouwen!

Als BI-developer vertaal je samen met je teamleden en andere collega’s de behoeften van ziekenhuizen naar slimme data-oplossingen. Je ontwikkelt nieuwe producten en applicaties, maar werkt ook aan doorontwikkelingen voor bestaande producten. Daarnaast is het stroomlijnen en verbeteren van (ETL-)processen onderdeel van je werk. Je bent nauw betrokken bij verschillende fasen van een project en zoekt samen met je team naar de beste oplossing. Het is een veelzijdige functie met volop uitdagingen!

Momenteel werken we aan de doorontwikkeling van onze data-architectuur. We hebben al een solide en professionele basis en willen verder groeien.

Je komt te werken in een team van vijf ambitieuze BI-developers. Samen lever je een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de zorg in Nederland. DHD is een van de grootste gebruikers van Azure in de zorgsector. Onze data bevatten medische en financiële gegevens van meer dan een miljard zorgmomenten. Dankzij jouw data-oplossingen kunnen ziekenhuizen deze data snel, veilig en efficiënt gebruiken.

Je bent communicatief sterk en kunt klantvragen vertalen naar slimme generieke of maatwerkoplossingen. Je overziet het gehele BI-spectrum: van ontwerp tot eindproduct. Je begrijpt de wensen van de business en voert ook zelf ETL-processen uit. Technische en analytische skills zitten in jouw DNA. Daarnaast werk je gestructureerd, denk je actief mee over het BI-landschap en de architectuur, en kun je snel schakelen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Werk- en denkniveau op wo-niveau
• Ervaring als BI-developer, data engineer of in een vergelijkbare rol
• Kennis van modelleringstechnieken zoals Kimball
• Kennis van SQL Server en het schrijven van geavanceerde queries
• Ervaring met ETL-processen, bij voorkeur met Talend
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Ervaring met zorgdata is een pluspunt
• Bij voorkeur kennis van Azure DevOps, Azure Data Factory, Python, Databricks en Java

Bij DHD vinden we persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Denk je niet 100% aan het profiel te voldoen, schroom dan niet te solliciteren en vertel ons op welke punten je je nog verder wilt ontwikkelen.

DHD biedt je een afwisselende functie voor 32-36 uur binnen een leuk en sociaal team, waarbij je diepgaande kennis opdoet over het Nederlandse zorglandschap en het werken met (zorg)data. Bij DHD krijg je volop kansen om te leren en te groeien, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk. Openheid, collegialiteit en waardering staan bij DHD hoog in het vaandel. Veilig omgaan met vertrouwelijke gegevens is een absolute noodzaak.

Verder kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling: wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze mensen om ze beter te blijven maken in wat ze doen
• Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en gedeeltelijk op kantoor
• Salaris tussen € 4.200 en € 5.200 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Werktijden in onderling overleg flexibel in te delen
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het, in het afgelopen kalenderjaar, verdiende salaris
• Pensioenregeling
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek)
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Laptop en bijhorende apparatuur in bruikleen
• Een fijn team van collega’s en er wordt veel samen georganiseerd, zoals een bedrijfsuitje, spelletjesavond of tennistoernooi
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, gevolgd door een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties bij je opvragen. Daarnaast is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van je sollicitatie.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Manon Maarseveen, coördinator BI via 030 799 61 65 of mail naar werkenbij@dhd.nl.

In onze privacyverklaring voor sollicitanten lees je hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van onze sollicitanten.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer via de button en word onderdeel van ons team!

Wij zijn DHD. Een team van gedreven experts die dagelijks in verbinding staan met alle ziekenhuizen en umc’s. Daarnaast ontzorgen we steeds meer andere instellingen binnen de medisch-specialistische zorg. Wat ons verbindt: data. Medische en financiële patiëntendata die zorgprofessionals en ziekenhuizen waardevolle informatie opleveren voor het verbeteren van de zorg.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.