BI-developer

Als BI-developer vertaal je samen met je teamleden en andere collega’s de behoeften van de ziekenhuizen naar BI-oplossingen. Dit kunnen databases, kubussen of rapporten zijn. Samen ga je de uitdaging aan om de tot de beste oplossing te komen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onderhoud en de benodigde wijzigingen in het datawarehouse.

In de functie van BI-developer lever je een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de zorg binnen Nederland. DHD is een van de grootste gebruikers van Azure binnen de zorg. De data van DHD bevatten medische en financiële gegevens van ruim een miljard zorgmomenten. Met de BI-oplossingen waar jij aan werkt, zijn de data snel, veilig en efficiënt beschikbaar voor de ziekenhuizen.

Je bent communicatief sterk en je bent in staat om vragen vanuit de klant te vertalen in informatieproducten. Hierin bestrijk je het gehele BI-spectrum, vanaf het initiële design tot en met de presentatie. Jouw technische en analytische kant is goed ontwikkeld. Je werkt gestructureerd, denkt mee met het BI landschap/architectuur en kunt snel schakelen.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Werk- en denkniveau op wo-niveau.
• 1 tot 3 jaar werkervaring als BI-developer.
• Kennis van modelleringstechnieken zoals Kimball.
• Kennis van datawarehouses en relationele databases.
• Kennis van ETL, stored procedures en SSAS.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bij voorkeur kennis van Power BI, Azure DevOps, Azure Data Factory en DAX, evenals ervaring met zorgdata.

DHD biedt je een functie voor 32-36 uur per week in een uitdagende werkomgeving waar hard werken en plezier samengaan. Er zijn veel kansen om te leren en te groeien en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Openheid en collegialiteit staan bij DHD hoog in het vaandel. Veilig omgaan met vertrouwelijke gegevens is een absolute noodzaak.

Naast een goed salaris kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en het behalen van Microsoft certificeringen
• Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en gedeeltelijk op kantoor
  
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Werktijden in onderling overleg flexibel in te delen
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het, in het afgelopen kalenderjaar, verdiende salaris
• Pensioenregeling
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek)
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
• Laptop en bijhorende apparatuur in bruikleen
• Regelmatig een bedrijfs- of teamuitje
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Daarna volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties bij je opvragen. Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Gerrit van Olst, BI-coördinator: 030 799 61 65.

In onze privacyverklaring voor sollicitanten kun je lezen hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van onze sollicitanten.

Wil jij bijdragen aan verbeteringsprojecten in de (ziekenhuis)zorg? Stuur ons je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

Wij zijn DHD. Een team van gedreven experts die dagelijks in verbinding staan met alle ziekenhuizen en umc’s. Daarnaast ontzorgen we steeds meer andere instellingen binnen de medisch-specialistische zorg. Wat ons verbindt: data. Medische en financiële patiëntendata die zorgprofessionals en ziekenhuizen waardevolle informatie opleveren voor het verbeteren van de zorg. Klik hier voor meer informatie.