Product owner webdevelopment

Wil jij graag impact maken en bijdragen aan de dynamische informatievoorziening van de Nederlandse ziekenhuiszorg? Krijg jij energie van het coördineren van een web development team en zorg je dat een team efficiënt werkt? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als product owner van het webdevelopment-team ben je verantwoordelijk voor het beheren van de team-backlog. Je bent de schakel tussen het webdevelopment-team en de productspecialisten. Jij zorgt ervoor dat het werk geprioriteerd is en klaar staat om opgepakt te worden.

Het webdevelopment-team houdt zich bezig met de doorontwikkeling en het onderhoud van een verzameling van webproducten. Onze klanten, de Nederlandse ziekenhuizen, gebruiken deze producten om de zorg te analyseren en met elkaar te benchmarken.

Dit ga je doen:

• Je bent als primair aanspreekpunt de brug tussen het webdevelopment-team en de klanten binnen en buiten DHD. Je bent ook het aanspreekpunt voor de teammanager voor allerhande vragen en aandachtspunten rondom de planning.
• Je ondersteunt productspecialisten met het bepalen van businessvalue.
• Je beheert de team-backlog en maakt wensen en bugs sprintklaar met het webdevelopment-team en productspecialisten.
• Je geeft samen met productspecialisten akkoord op gebouwde functionaliteiten.
• Je begeleidt collega’s in het aansluiten op deze processen en past deze in samenwerking met het team aan waar nodig.
• Je bewaakt de haalbaarheid van de sprints en stuurt bij waar nodig.
• Je stemt de werkzaamheden af met collega’s, zoals BI-developers, system engineers en servicedesk-collega’s.
• Je draagt samen met het webdevelopment-team zorg voor het zo efficiënt mogelijk werken van het team en dat het geplande werk aansluit bij de beschikbare capaciteit en competenties.

Je maakt onderdeel uit van het team webdevelopment: een professioneel, ambitieus en vooruitstrevend team dat samen met jou uit zes personen bestaat. Jullie werken zelfstandig, maar helpen elkaar ook graag een handje. Iedere twee weken organiseert het team zogenaamde kennissessies om van elkaar te leren en de kwaliteit van de software te waarborgen. Je werkt ook veel samen met andere collega’s uit de organisatie zoals productspecialisten, BI-developers, data engineers en analisten. Verder worden successen altijd gevierd en worden er regelmatig bordspelletjes gespeeld.

Jij beschikt over een get-it-done mentaliteit en gaat voor een goed resultaat. Je vindt het leuk om het voortouw te nemen, mensen bij elkaar te brengen en structuur aan te brengen. Je bent sterk in het in kaart brengen van processen en kan deze ook op papier zetten en uitdragen.

Verder herken je je in het volgende:

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in het werken volgens een Agile/Scrum werkwijze
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als product owner
• Je weet hoe je gebruikerswensen kunt vertalen naar business value
• Je hebt kennis van methoden, technieken en tooling binnen een software development omgeving. Je schrikt dus niet van .NET, C#, Vue, DevOps, Azure, Pipelines, IAM.

DHD biedt je een functie voor 32-36 uur per week in een uitdagende werkomgeving waar hard werken en plezier samengaan. Er zijn veel kansen om te leren en te groeien en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Openheid en collegialiteit staan bij DHD hoog in het vaandel. Veilig omgaan met vertrouwelijke gegevens is een absolute noodzaak.

Verder kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling
• Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en gedeeltelijk op kantoor
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Werktijden in onderling overleg flexibel in te delen
• Salaris tussen € 3.600 en € 5.000 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het, in het afgelopen kalenderjaar, verdiende salaris
• Pensioenregeling
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek)
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
• Laptop en bijhorende apparatuur in bruikleen
• Een fijn team van collega’s en gezamenlijke activiteiten, zoals een bedrijfsuitje, spelletjesavond of tennistoernooi
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Daarna volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties bij je opvragen. Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Jochem Broekhuizen, teammanager IT&O, telefoonnummer: 030 273 95 21.

In onze privacyverklaring voor sollicitanten kun je lezen hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van onze sollicitanten.

Heb jij interesse in deze functie? Stuur ons je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

Wij zijn DHD. Een team van gedreven experts die dagelijks in verbinding staan met alle ziekenhuizen en umc’s. Daarnaast ontzorgen we steeds meer andere instellingen binnen de medisch-specialistische zorg. Wat ons verbindt: data. Medische en financiële patiëntendata die zorgprofessionals en ziekenhuizen waardevolle informatie opleveren voor het verbeteren van de zorg. Ons kantoor bevindt zich vlakbij de binnenstad van Utrecht. Klik hier voor meer informatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.