Informatieanalist

Wil jij impact maken in een ambitieuze, informele en gezellige organisatie? Sta jij graag aan het begin van het dataproces en help je mee om data op de juiste manier binnen te halen en te verwerken? Krijg je energie van complexe informatievraagstukken en draag je graag bij aan betere zorg? Dan ben jij de informatieanalist die we zoeken!

Als informatieanalist speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van datamodellen voor de aanlevering van (kwaliteits)registraties. Je beoordeelt de binnenkomende data, signaleert verbetermogelijkheden en zorgt ervoor dat datasets naadloos aansluiten op de behoeften van onze gebruikers. Dit doe je vanuit verschillende invalshoeken, zoals registratie aan de bron, automatisering en informatiebehoefte. Soms maak je ook visualisaties voor het kwaliteitsdashboard. Je streeft naar een hoge datakwaliteit en zoekt continu naar de juiste balans tussen proces en inhoud. Je bent de verbindende en stuwende kracht tussen klant, ontwikkelaars en beheerders.

Wat ga je doen?

• Je bent dé spin in het web van de data-ontvangst bij (kwaliteit)registraties en schakelt met klanten, projectleiders en ontwikkelaars.
• Je vertaalt functionele wensen van klant naar technische requirements en legt deze vast in user stories, datamodellen en data dictionaries (zie onze website voor voorbeelden)
• Je werkt samen met het projectteam aan het technisch ontwerp en de ontwikkeling van de data-ontvangstraat. Je bepaalt welke datavelden nodig zijn, stelt de juiste validatieregels op en zorgt zo voor een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dataset.
• Je ondersteunt de functioneel beheerder bij het beheer van dataverzamelingen en bent degene die de complexe vraagstukken oplost.
• Je vertaalt jouw inzichten naar heldere adviezen voor ziekenhuizen, artsen en andere zorgpartijen over data-ontvangst.
• Je werkt gelijktijdig aan meerdere projecten in verschillende ontwikkelfases.

Voorbeelden uit je werkweek:

• Je stelt een nieuwe validatie op, bijvoorbeeld: “Geef een waarschuwing bij diagnose X als de leeftijd < 18 is.”
• Je onderzoekt een bug in de ontvangstraat.
• Je overlegt met een klant over de functionele wensen voor een nieuwe kwaliteitsregistratie, met als doel de kwaliteit-van-leven vragenlijsten van de patiënt te koppelen aan behandeluitkomsten.
• Je adviseert een ontwikkelaar over de beste manier om de ontvangstraat technisch in te richten.

Je bent een analytische teamspeler met oog voor detail én het grotere plaatje. Je weet complexe informatie helder over te brengen en bouwt graag relaties op met ziekenhuizen en specialisten. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en weet complexe informatie helder te vertalen. Je houdt van puzzelen en verbeteren en je denkt in mogelijkheden. Daarnaast werk je gestructureerd en neem je graag initiatief.

Wat je verder meebrengt:

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring op het gebied van dataverzameling, datamodellering en informatieanalyse.
• Vaardigheid in het schrijven van query’s (bij voorkeur SQL of Python).
• Een sterk gevoel voor klant- en stakeholderbelangen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met of interesse in de zorgsector.
• Ervaring met projectmanagement en/of medisch inhoudelijke kennis is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk).

DHD biedt je een functie voor 32-36 uur per week in een uitdagende werkomgeving waar hard werken en plezier samengaan. Er zijn veel kansen om te leren en te groeien en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Openheid en collegialiteit staan bij DHD hoog in het vaandel. Veilig omgaan met vertrouwelijke gegevens is een absolute noodzaak.

Verder kun je rekenen op:

• Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en gedeeltelijk op kantoor
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Werktijden in onderling overleg flexibel in te delen
• Salaris tussen € 3.600 en € 4.800 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het in het afgelopen kalenderjaar verdiende salaris
• Pensioenregeling
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek)
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
• Een fijn team van collega’s en gezamenlijke activiteiten, zoals een bedrijfsuitje, spelletjesavond of tennistoernooi
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Een dagdeel meelopen kan deel uitmaken van de procedure. Daarna volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties opvragen. Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Eric Rozestraten, teamleider Databeschikbaarheid & Informatisering, via 030 273 95 21 of mail naar werkenbij@dhd.nl.

In onze privacyverklaring voor sollicitanten kun je lezen hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van onze sollicitanten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.