Projectleider in de zorg

Wil jij een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van informatieproducten die ziekenhuizen helpen de kwaliteit van zorg te verbeteren?

Als projectleider verbind je gebruikersbehoeften, data en innovatie. Je brengt uiteenlopende belangen bij elkaar, bepaalt welke doorontwikkelingen prioriteit krijgen en vertaalt complexe zorgvraagstukken naar een dashboard of monitor over zorgactiviteiten voor sturing van de zorg.. Zo help je zorgprofessionals en ziekenhuizen om betere inzichten te verkrijgen en de zorg continu te verbeteren.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van één of meerdere informatieproducten, databronnen en kwaliteitsregistraties. Je brengt strategische doelstellingen, gebruikersbehoeften en technische mogelijkheden samen in een heldere productvisie en roadmap. 

Je bent het centrale aanspreekpunt voor gebruikers, opdrachtgevers en interne teams. Je werkt intensief samen met ziekenhuizen, medisch specialisten, wetenschappelijke verenigingen en collega’s binnen DHD. Daarbij prioriteer je wensen en verbeterinitiatieven en bewaak je de voortgang, kwaliteit en impact van je productportfolio. Je houdt je onder andere bezig met: 

• Het ontwikkelen en uitdragen van een productvisie en roadmap.
• Het beheren en doorontwikkelen van informatieproducten en kwaliteitsregistraties.
• Het ophalen en vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete oplossingen.
• Het prioriteren van wensen en verbeterinitiatieven op basis van klantwaarde en impact.
• Het creëren van draagvlak en afstemmen met stakeholders binnen en buiten DHD.
• Het monitoren van gebruik, prestaties en klanttevredenheid.
• Het signaleren en benutten van kansen op het gebied van data, innovatie en AI.

Je maakt deel uit van het team Inzicht & Innovatie, dat bestaat uit projectleiders, producteigenaren data-analisten, data scientists en informatieanalisten. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team. Eén dag per week komt het volledige team samen op kantoor.

Je bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en gemakkelijk schakelt tussen gebruikers, stakeholders en ontwikkelteams. Je bent analytisch sterk, klantgericht en weet strategische doelen te vertalen naar concrete keuzes en prioriteiten. 

Je vindt het leuk om informatieproducten en registraties echt eigen te maken, denkt vanuit de gebruiker en krijgt energie van het realiseren van zichtbare resultaten. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je mensen mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. 

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring als projectleider, producteigenaar, informatiemanager, consultant of in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
• Ervaring met het vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete verbeteringen.
• Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.
• Affiniteit met data, informatievoorziening en de zorg.
• Ervaring met Agile/Scrum werken is een pre.
• Ervaring met kwaliteitsregistraties, zorgdata of informatieproducten binnen de zorg is een pre.
• Affiniteit met AI en digitale innovatie is een pre.

Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie voor 32-36 uur per week. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is binnen DHD en op de afdeling een open en collegiale werksfeer, waarin samenwerking centraal staat. Verder kun je rekenen op: 

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Hybride werken en flexibele werktijden. 
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd. 
• Salaris tussen € 4.824 en € 5.600 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. 
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• Pensioenregeling. 
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding. 
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard. 
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek). 
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. 
• Een fijn team van collega’s en er wordt veel samen georganiseerd, zoals een bedrijfsuitje, spelletjesavond of tennistoernooi. 
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, gevolgd door een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties bij je opvragen. Daarnaast is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van je sollicitatie. 

Neem voor meer informatie over de functie contact op met David Vredevoogd, Afdelingsmanager Inzicht & Innovatie , via 030 799 61 65 of mail naar werkenbij@dhd.nl. 

In onze privacyverklaring voor sollicitanten lees je hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van onze sollicitanten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.